无论做什么或谈任何事，均是看“人”来论
来源： 靠谱赚 时间：2022-07-04 11:48:35
无论做什么或谈任何事，提出建议或表达意见，均是看“人”来论，这就是人事。 当这“人”对得上，其被建议者或领导，都会重视并认真交流沟通，而不能随意脱口就溜话出来，区别于情绪上，感性上，态度上都会有明显的转变。情绪上和谐，感性上柔和、态度上端正，若不然可想而知？ 所谓对得上应是处于同一阶级或同级别的人之间，或是彼此熟悉了解的人，再或者是常聚之人和志同到合之人，总之是无障碍交流的团体成员之间才能自由交流。若相反，一者强于另一者或领导与被领导的关系以及其他种种不对等者之间是很难进行沟通交流。即使免勉强而为之，我方都感觉别扭不亲切，有生分之感。 本是小事，但从中即可看出端倪，人和人之间无外乎相处之道，实质又复杂微妙。 古语就说的“打狗看主人”，就道出了悬机，更何况简单的几句话都体现得如此深刻具体，那还能谈什么呢？还谈得下去吗？还有必要提出合理的建议吗？ 学会和不同的人打交道，尤其是和不对等的人之间的谈话交流，更须察颜观色，倘或发现不和谐了，对方不听你合理合法的建议或意见，那就不要再说，因为豪无意义，要学会沉默是金。当然也不是一味的抬高自己，盲目自大，要实事求是的借鉴别人的长处，补齐自身的短处，在此基础之上只有自己重视自己，与自己内心对话，才不断提升自己，看问题一针见血，另一方面也鞭笞自己，努力学习，劳逸结合，充实自己，释放自己，岂不更有意义！ 尊重自己，成长自己！
靠谱赚
